ης Κάμι Σκρίπεκ*

Όλοι ξέρουμε ότι δεν είναι εύκολο να αρχίζεις μια νέα δουλειά, ιδιαίτερα όταν είσαι επικεφαλής κάπου. Και για να επιτύχεις πρέπει να μάθεις πώς να είσαι πραγματική ηγέτης, και όχι απλώς διευθύντρια.

Το να κερδίσεις τον σεβασμό και την εμπιστοσύνη των εργαζομένων σου είναι κλειδί για τη συνολική επιτυχία και την παραγωγικότητα της εταιρείας. Και τα τρία ακόλουθα στοιχεία θα σας βοηθήσουν να έχετε μια θετική επίδραση στην εργασιακή ηθική και την εμπειρία των εργαζομένων, ώστε να προκύψουν θετικά αποτελέσματα.

Επικοινωνία
Όταν βρέθηκα στη νέα μου θέση, αφότου πήρα προαγωγή, πέρασα τις πρώτες 30 μέρες ακούγοντας ενεργά τα μέλη της ομάδας μου και θέτοντας ερωτήματα. Αυτό είναι ένα πολύ απλό βήμα που συχνά μπορεί να παραβλεφθεί από έναν νέο ηγέτη. Είναι σημαντικό να κάθεστε κάτω μαζί με την ομάδα σας όσο συχνότερα μπορείτε, και να τους ρωτάτε σχετικά με κάθε πτυχή της δουλειάς. Κρατήστε την πόρτα του γραφείου σας ανοιχτή, ενθαρρύνοντας τους συνεργάτες σας να έρχονται σε σας οποιαδήποτε στιγμή κρίνουν ότι αυτό είναι απαραίτητο. Μόνο έτσι θα μπορέσετε να διατηρήσετε μια ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας.

Διαβάστε την συνέχεια στο fortunegreece.com