Ακούμε συχνά ιστορίες ως προς το πώς νοιώθουν οι άνθρωποι σε σχέση με τις συμπεριφορές των άλλων στον χώρο εργασίας. Όλοι έχουμε κάτι να αφηγηθούμε από τις εταιρείες που έχουμε δουλέψει και τους συναδέλφους με τους οποίους αλληλεπιδράσαμε.

Το να είσαι καλός με τους συναδέλφους σου συνδέεται με τη συναισθηματική νοημοσύνη και με τη βασική ικανότητα ενσυναίσθησης για τους άλλους, όταν χρειάζονται την υποστήριξή μας.

Η έγνοια και η υποστήριξη για τους άλλους είναι μια από τις πέντε πρακτικές που συστήνουν οι James Kouzes και Barry Posner στο βιβλίο τους “The Leadership Challenge” («Η Πρόκληση της Ηγεσίας»).

Την πρακτική αυτή την αποκαλούνε «Ενθάρρυνση της Καρδιάς» και δείχνουν πόσο δυνατή μπορεί η πράξη της επιβράβευσης, της αναγνώρισης και της ενθάρρυνσης άλλων ανθρώπων γύρω σου.

Και υπάρχει κι άλλο ένα σχετικό βιβλίο που μπορείτε να διαβάσετε, στα αγγλικά, γραμμένο από τον Mark Crowley με τίτλο “Lead from the Heart” («Ηγήσου με την Καρδιά»).

Διαβάστε την συνέχεια στο fortunegreece.com